ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/10/2015 09:47
עינת 12/10/2015 09:47
שלום,
אני עובדת שכירה, במשרה מלאה, בחודש 7 להריון. ידוע לי שלפי חוק מגיע לי 40 שעות הריון לכל תקופת ההיריון. לפני כשבוע הייתי בבדיקה רפואית ולאחר מכן חשתי ברע ולא הלכתי באותו יום לעבודה אך כן הגשתי אישור רפואי ושעות הריון למקום העבודה (4 שעות). בתלוש שכר שהתקבל לאותו חודש ראיתי כי לא התחשבו בשעות הריון וניכו לי יום שלם מהשכר (משמע היעדרות). האם זה חוקי ?
אם לא, אשמח לדעת לפי איזה חוק / סעיף על מנת להציג להנהלת חשבונות שלנו בחברה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה