ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2015 13:34
קרן 11/10/2015 13:34
שלום
אני עובדת מעל 4 שנים בתפקידי בחברה גדולה ומוכרת . לאחרונה נקראתי למנהלת היחידה שהודיעה לי כי בעקבות שינוי בתמהיל העסקים יש דרישה לרקע הכשרתי שונה מזה הקיים ברשותי ועל כן אני אהיה מזומנת לשימוע.
מטרת השימוע לדבריה הוא לאפשר לי להשמיע טענותי ולהתייעץ - למרות שבפועל ההחלטה כבר נפלה והמנהלת הציעה לסייע לי בהמלצה באם תדרש.
חשוב לציין כי שינוי בתמהיל העסקים איננו מהותי וכי אין מניעה שאמשיך בתפקידי . מדובר בטיעון ״נוח״ לסיום העסקה.
האם יש לי משפטית יכולת לשמור על מקום עבודתי ?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי בדרישות - זימון לשימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה