ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2015 09:01
דוד 07/10/2015 09:01
בוקר טוב
אני עובד בעבודה כ-14 חודש. אני מחפש עבודה אחרת (חיפוש שיכול לקחת שבוע ואף שנה).

מתוקף החוק ברגע שאמצא עלי לתת למעסיק הודעה של שבועיים מראש, דבר שאני מפחד שיוריד לי את הסיכויים לקבל את העבודה (הרוב מעדיפים זמינות מיידית)
דיברתי עם המעסיק, אמרתי לו שאני שולח מכתב פיטורין וממשיך לעבוד, וזה רק על מנת לאפס את הוותק, כך שלא אצטרך לתת הודעה מוקדמת ארוכה כ"כ, הוא הסכים
שלחתי פקס לחברה לפני 18 יום בבקשה להתפטר (ביקשתי גם שיאשרו קבלה ועדיין לא אישרו, אך יש לי אישור משירות הפקס שזה התקבל) בבקשה להתפטרות לא ציינתי שום סיבה, פשוט ביקשתי להתפטר.

מה מעמדי כרגע? האם החוק מכיר בכך או שאם אני מתפטר וממשיך לעבוד הוותק ממשיך?

אני שואל גם מבחינת ההודעה המוקדמת אבל גם מבחינת אפשרות שיפטרו אותי, האם אני חדש לחלוטין? מה הזכויות שלי כרגע?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ותק התפטרות והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה