ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 16:25
הודיה 06/10/2015 16:25
שלום
1. יש לי וותק של שנה וחודש במקום עבודה.
2. ילדתי ביום 23.2.15 ועד היום אני בחופשת לידה.
3. הבנתי כי חופשת לידה הינה על פני 14 שבועות בתשלום + 1/4 מתקופת הוותק בעבודה שעבורי הם 3 חודשים.
4. חישוב פשוט יוצא כי חופשת הלידה שלי לרבות החל"ת הסתיימו ביום 1.9.15.
5. האם עצם העובדה שטרם הודעתי למעסיק על כוונתי לשוב לעבודה (המעסיק ביקש הודה של 30 ימים מראש בטרם חזרה לעבודה מחופשת הלידה) וכי הסתיימה לה חופשת הלידה כאמור לפי החישוב לעיל פוגע בזכותי לשוב ולעבוד אצל אותו מעסיק ?
לתשובה עניינית אודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: משך חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה