ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 16:21
טלי 06/10/2015 16:21
שלום רב, בגלל מס ניתוחים שעברתי ותופעות הלוואי שמהם סבלתי לאחר מכן הייתי בחופשת מחלה דיי ממושכת.בשלב מסויים כשחשבתי שייש קצת שיפור אך לא הייתי בטוחה שאוכל לעבוד כמו קודם ביקשתי ממקום עבודתי להיות בחופשה ללא תשלום. זמן מה אחכ התברר לי שהמצב ממש לא משתפר ואני ממשיכה לסבול מאותן בעיות רפואיות שסבלתי קודם, ואז יידעתי את מרום היבודה שבעצם אני ממשיכה להיות על תקן חולה ושאספק את האישור הרפואי הנדרש. מקום העבודה החליט בכל זאת ולמרות שהתרעתי על המשך המחלה להוריד לי שכר כאילו הייתי בחופשה ללא תשלום. כרגע המצב הוא שהם קיבלו את האישור ממני לתקופה שהייתי צריכה לספק אך לא החזירו לי את הכסף שנוקה וגם לא ענו למייל שלי שמסביר להם שהאישור בידי ואחכ אף הועבר אלהם. מה עליי לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אישור מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה