ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2015 17:42
עורך דין 01/10/2015 17:42
שלום גלעד

1. בתי הדין לעבודה כמעט ואינם פוסקים פיצויים על הנלת שכר, למרות הלנת השכר בפועל, במקרים בהם העובד קיבל את שכרו באיחור. ההלנה מחושבת מהיום שבו היה צריך העובד לקבל את השכר ועד ליום שקיבל אותו בפועל.

2. לא כל כך מהר. על מנת להתפטר בדין מפוטר עקב הרעה בתנאי עבודה (וכן, הלנת שכר מתמשכת מהווה הרעה בתנאי עבודה) יש לכתוב מכתב למעסיק ולדרוש ממנו לתקן את המצב ולא לחזור עליו. רק אם המצב ישנה ויחזור, תוכל להתפטר בדין מפוטר.

3. ראה תשובתי לשאלתך הראשונה.

בהצלחה וחג שמח

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הלנת שכר עיקבית ושיטתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה