ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2015 17:31
גלעד 01/10/2015 17:31
במשך כשנתיים כל משכורת שלי הגיעה באיחור של מימים בודדים ועד כשבועיים. זוהי התנהלות החברה עם כל עמיתיי. בעקבות המצב הבלתי פוסק עזבתי את עבודתי.
בכוונתי לדרוש כעת את הפיצויים על הלנות השכר וכן פיצויי פיטורין, שכן המצב בעבודה הוביל אותי להחלטה.

לאורך כל התקופה בסמיכות למועד התשלום הייתי פונה למעסיק שישלם לי את משכורתי בהקדם.
שאלותיי:
1. האם הפיצוי בגין הלנת שכר הוא עד קבלת ההמחאה בידי, עד הפקדתה או עד כניסת הכסף לחשבון?
2. האם אני זכאי לפיצויים על כך שנאלצתי לעזוב?
3. איזה חוק / תקדים קובע את אופן חישוב גודל הפיצוי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת שכר עיקבית ושיטתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה