ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/09/2015 14:45
ורד 25/09/2015 14:45
אני זכאית ל26 שבועות חופשת לידה.
לפי החוק (מה שקראנו) בן זוגי זכאי ל14 השבועות האחרונים (מתוך ה26) רק במידה ועבד באותו מקום 12 חודשים.

מאחר ובן זוגי עובד רק 7 חודשים באותו מקום (ואני צריכה ללדת בשבועות הקרובים) אזי תנאי זה לא מתקיים.

למיטב הבנתי, גבר זכאי ל7 שבועות חופשת לידה ללא קשר לותק במקום העבודה. האם הוא זכאי ל7 שבועות אלה רק מתוך ה14 שבועות שמיד לאחר הלידה, או לא.

כלומר, אני רוצה לקחת 14 שבועות , ושאת 7 השבועות הבאים בן זוגי ייקח. האם לפי החוק הוא זכאי לקחת את זמן זה (ללא תשלום כמובן)

תודה רבה,
ורד.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה לגבר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה