ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/09/2015 09:42
קובי 24/09/2015 09:42
עבדתי בחברת הייטק והתחלתי עם שכר שעתי ואחר אמרו לי שמתחילים איתי גלובלי ולאחר כמה ימים שלושה שבועות מתחילת החודש התפטרתי והמעסיק הביא לי משכורת של שלושה שבועות ולא גלובלי לכל החודש רציתי לדעת אם זה תקין.

בנוסף רציתי לדעת אם זה תקני שהוא לא משלם שעות נוספות מה שאומר כשעבדתי שעתי קיבלתי משכורת רגילה גם מעבר לשעות וגם בגלובלי והמנהל טוען שהם הכינו איתי חוזה כשהתחלתי לעבוד אבל אף פעם לא ראיתי אותו וגם לא חתמתי עליו. מה עושים במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי שיטת המשכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה