ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2015 14:52
איתי 21/09/2015 14:52
RE: עובדת בהריון שנכנסה לעבודה עורך דין 01/01/1970 02:00
שלום איתי

אשתך תצטרך להודיע למעסיק שהיא בהריון בהגיעה לחודש החמישי לכל המאוחר. כרגע אין כל חובה לעשות זאת. במהלך ההריון המעסיק יצטרך לקבל אישור של משרד התמ"ת לצורך פיטוריה של אשתך.

בהצלחה וגמר חתימה טובה

קיימת אפשרות כזאת שהמעסיק יכול לפטר את אישתי גם
כשהיא בהריון? או שזה בגלל שהיא לא הודיעה, המעסיק רשאי לעשות זאת?

שמעתי שיש דבר כזה שאישה שעובדת שבועיים/חודש אסור
לפטר אותה... יכול להיות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: עובדת בהריון שנכנסה לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה