ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2015 10:07
מיטל 16/09/2015 10:07
אני יצאתי לחופשת לידה, ויתכן ואשאר בבית עוד 3 חודשים נוספים בלבד כי אחרי מקסימום 5-6חודשים אני נאלצת לחזור לעבודתי. האם בעלי יכול להגיש התפטרות למען טיפול בילד בהלך אותם 3 חודשים נוספים? בהם אני בבית על חשבוני? מטרת ה3 חודשים הללו היא ״חפיפה״ שלו לטיפול שוטף בילד. אני שמעתי על הרבה שעשו זאת אך אני רוצה להיות בטוחה. במידה וכן כיצד עליו לעשות זאת? רק להגיש מכתב למעסיק שלו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות למען טיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה