ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2015 08:15
רחל 13/09/2015 08:15
שלום רב,
הנני מורה בתיכון שנמצאת ברפורמת עוז לתמורה.
בית הספר שלנו קיבל מכתב ממשרד החינוך שאנו דורגנו במקום הרביעי ונקבל מענק דיפרנצאלי של 4300ש"ח במשכורת קיבלנו רק 3200ש"ח.כאשר המעסיק עריית ראשון גזרה קופון בטענה שצריך לשלם מס מעסיקים.
אני חושבת שגזרו לא רק לצורך מס מעסיקים אלא גם תגמולים שונים לטובתם.
האם לפי החוק מותר לעשות דבר כזה?
מהו החוק בעניין זה?
תודה וחג שמח,
רחל

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מס מעסיקים על תגמול דיפרנציאלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה