ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2015 18:49
עידן 02/09/2015 18:49
שלום,

מצב שקרה ומעניין אותי לדעת כיצד לפעול.

עובד שהחליט באמצע יום עבודה שלא מתאים לו לעבוד יותר, לקח את הדברים ועזב באותו הרגע.

הדבר כמובן פגע מאוד בעבודה של אותו היום, בשאר העובדים, הלקוחות ובמקום העבודה.

האם ניתן "להעניש" עובד שכזה אשר החליט שלא רוצה להמשיך לעבוד במקום ?

או שעלי לומר לו תודה על הזמן שאכן עבד, לשלם לו את כל המשכורת שלו ולהמשיך הלאה כרגיל?

כיצד יש למעסיק דרך להתגונן מעזיבה פתאומית של עובד או עובד שמחליט לחבל במקום עבודתו?

תודה רבה
עידן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד שעזב את העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה