ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2015 13:57
דליה 01/09/2015 13:57
שלום. לפני חודשיים נפלתי שלא במסגרת העבודה, נכון להיום יש לי 71 ימי מחלה. מכוון שנותרו לי 40 ימי מחלה ועדיין אני בחופשת מחלה מתאריך 5/7 ועד 30/9 זאת אומרת שיסתיימו ימי המחלה בסוף ספטמבר. האם מקום העבודה רשאי להשתמש בימי חופשה שנתית שנשאר לי עד סוף השנה 30 יום בסה"כ. במילים אחרות מתאריך 15/8 עד 1/9 אני יושבת בבית על חשבון החופשה השנתית שלי שתסתיים ב-15 לספטמבר שזה 30 יום בלבד שנותרו עד סוף השנה .
הגשתי תביעה לתאונה אישית למוסד לביטוח לאומי. האם ביטוח לאומי מחשב מאיזה תאריך הוא משלם את דמי תאונה אישית? מיום שנגמרה חופשת המחלה או מיום שנגמרה החופשה השנתית . האם למקום העבודה מותר להם להשתמש בימי חופשה השנתית שלי בזמן שאני בבית.
תודה ובברכת שנה טובה וחג שמח.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניצול ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה