ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2015 19:02
צחי ב. 31/08/2015 19:02
שלום רב,

1) עובדת שהתחילה עבודתה בתחילת 09/2014, משמע קרוב לשנה, הודיעה על התפטרותה לפני מספר ימים.

2) משום מה, מתחמקת מלהעביר מכתב התפטרות, האם זו בעיה?

3) כמו כן, המשכורת שלה מחושבת לפי שעות, האם זה אומר כי אני חייב לה רק 14 ימי הודעה מוקדמת? או..?

4) שאלה אחרונה וחשובה - האם בכך שימי ההודעה המוקדמת, ככל ויהיו, פולשים לתחום בו היא צוברת ותק של שנה, עלול לזכותה בדמי פיטורין? שהרי אין מכתב עזיבה בכתב.

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה