ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2015 11:16
א.י 31/08/2015 11:16
היי,

התפטרתי לצורך טיפול בבתי, הודעתי על כך למעסיק במכתב התפטרות וחופשת הלידה שלי נגמרת ב-8/9.

טרם קיבלתי ממנו את כל הטפסים חתומים, שיש להגיש לביטוח הלאומי לצורך קבלת דמי אבטלה, בטענה שהוא בודק אם אפשר "לסגור אצלם חשבון" לפני שמסתיימת חופשת הלידה.

האם הוא יכול לסיים את העסקתי מבלי שיפגעו הזכויות שלי לפני שמסתיימת חופשת הלידה שלי?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיום העסקתי לרגל התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה