ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2015 07:18
מאיר 29/08/2015 07:18
ניסיתי לארגן מפגש חברתי בעבודה , פרסמתי את הזמנה למפגש במייל ושלחתי לאנשי הצוות שאני עובד איתם .במייל היה מפורט תוכנית המפגש .
אחד מאנשי הצוות ענה לי במייל שהוא לא מגיע למפגש זה , כי תוכנית המפגש לא מתאים לו , כי על פי דעתו של חבר שלו ( איש מקצוע בתחום יעוץ ארגוני) יכולים לעלות דברים שלא מתאימים למפגש מסוג זה .נאלצתי לשנות את התוכנית המפגש וחלק ממוזנים נאלצו לבטל את השתתפותם .

שאלה : האם ''חוק הגנת הפרטיות התשמ''א-1981 '' חל על המקרה זה , במיוחד סעיף 5 :''העתקת תוכן של המכתב או כתב אחר שלא נועד לפרסום , או שימוש בתוכנו , בלי רשות מאת הנעמן או כותב , וכל אם אין הכתב בעל ערך היסטורי ולא עברו חמש עשרה שנים ממועד כתיבתו.''

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פרסום פרטים של מכתב במייל לאדם זר שלא שייך לאירגון שאני עובד בו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה