ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2015 00:02
גליה 27/08/2015 00:02
שלום רב.
אני מסיימת כרגע תקופה של חל״ת לאחר חל״ד, ניצלתי את כל השנה שמגיעה לי על פי חוק. האם המעביד יכול להחזיר אותי לתפקיד אחר או שמא אני מוגנת? הסיבה שאני שואלת היא אני חוששת להתנכלות מצד המעסיק כיוון שהתלוננתי עליו בפניי הנציבות על הפלייה עקב הורות ומכיוון שהסתיים לי חוזה העסקה אני חוששת שמא יחזיר אותי לתפקיד אחר עד הפיטורין. אודה על תשובתכם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל״ת לאחר חל״ד. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה