ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2015 19:24
מטבית. 25/08/2015 19:24
שלום!1.כמטבית שעובדת בשתי חברות סיעוד בקשישים בו זמנית ברצוני לדעת האם יש מגבלה בכמות השעות בשתי החברות יחד או לכל אחת לחוד בהתחשב בעובדה שניתן לעבוד7:00-20:00 2. במידה וחברת x מבקשת מימני לחסוף בפניה את יומני העבודה של חברת y בעיקבות מידע שגוי שקיבלתי כעובדת ונוצר שעות שחפפו בניהם לכן בוצעו שינויים ויומנים חדשים.המנהל דורש את יומני החברה y מבפואר מאז שהעסיק אותי כמובן שבחברת y מופעים פרטים אישיים של הקשישים האם חוקי לסרב ?ולטענתו רק כך יוכל להחזיר אותי לעבודתי(שלח הזמנה לשימוע וביטל בעיקבות שאני בהריון)אשמח לתשובה תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מטבית בחברת סיעוד רוצה לדעת זכויותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה