ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2015 14:20
בתאל 25/08/2015 14:20
עבדתי במקום עבודה כמנהלת במשרד עו"ד בהיקף משרה מלאה (9-15) במשך שנה וחצי (העבודה הינה בהרצליה ואני גרה בחדרה) כיום אני נמצאת בזמן חופשת לידה וכשסיימתי ורציתי לחזור לעבןדה כמובן שלא לאותה משרה אלא משרת אם (8.30-15) נאמר לי שהמשכורת תהיה נמוכה יותר כמעט בחצי כמובן שלא הסכמתי כי העבודה היא תובענית וגם יש מרחק נסיעה רב.

השאלה שלי היא האם אוכל לבקש מהבוס שייתן לי מכתב פיטורים כדי שאוכל לחתום בלשכה וגם לקבל את הפיצויים?

ואם אני מגישה מכתב התפטרות מגיע לי פיצויים או שרק שמפוטרים?

מה אומר מבחינה חוקית לגבי הפיצווים שמתפטרים או מפוטרים לאחר חופשת לידה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה