פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

שמי תומר בן ציון, קצין ביטחון למוסדות חינוך וקהילה בעיריית י-ם. לתפקידי בעירייה התקבלתי לפני כשנתיים. בדרישות הסף של המכרז ביקשו ממני בין השאר להציג 5 שנות וותק בניהול אבטחה\ביטחון. הצגתי את שנות הוותק שהיו לי- שנתיים במשטרת ישראל וארבע נוספת כמנהל ביחידת הביטחון של קרית הממשלה, בדגש על כך שהמעסיק שלי היה חברת אבטחה. התקבלתי לתפקידי לאחר וועדת הקבלה וכמובן לאחר שאושר כי הוותק שהצגתי אכן מתאים לתנאי הסף שהציגו במכרז.
מס' ימים לאחר תחילת כהונתי בתפקיד, התברר לי כי הוותק לשכר מחושב לי רק על שנות השירות הצבאי שלי ושנתיים שירותי במשטרת ישראל. ארבע השנים בהם ניהלתי אבטחה תחת חברת קבלן בגוף ציבורי תחת הסכם קיבוצי (בקרית הממשלה בי-ם), שהספיקו במעבר תנאי הסף במכרז, אינן מחושבות לי בשכר.
האם יתכן כי שנות הוותק שלי, שהיו תנאי הכרחי לקבלתי לעבודה , לא מזכות אותי לתוספת שנות הוותק בשכר?

בתודה מראש על התייחסותכם,

תומר בן ציון