ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2015 13:34
אליאנה 17/08/2015 13:34
שלום,

לא מוצאת חוק חד משמעי אז אשמח אם תוכלו לעזור לי,
א. מה הנוהל לתשלום ימי חגים לעובד משמרות שעובד מעל 3 חודשים?

ב. עד איזו שעה ביום שישי זה עדיין נחשב ליום חול ומתי מתחילים לחשב שעות שבת?

כמו כן אשמח לדעת:

ג. מה התנאים המינימליים שעל המעביד לספק לעובד (מים?, אוכל?)

ד. מה תוקף הגשת תביעה בנושאי שכר - לאחר כמה זמן זה כבר התיישנות?

ה. האם חוקי לדרוש הודעה של חודשיים מראש על התפטרות ע"פ חוזה (מה תופס? החוזה או החוק).

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חג לעובדים במשמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה