ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/08/2015 21:28
מורן 16/08/2015 21:28
היי זומנתי לשימוע היום כשאמרו לי שמחר תהיה תשובה סופית אבל כבר עודכנתי מראש שאני מפוטרת כמובן ברמזים גדולים מאווד כל תהליך השימוע נעשה בגלל שזה החוק לפי מה שמנהל טוען אני אמא לחמישה מגיל 6 עד שנה כאשר האחונות תאומות אני עובדת במקום כארבע שנים עברתי שפ שתי הריונות חזרתי ישר לעבוד לאחר חופשת הלידה אפשר להגיד שאכן היו לי המון חיסורים לפעמים גם יותר משבוע בחודש שעות העבודה שלי הם משמונה לשלוש הסיבה העיקרית לפיטורין והוא אמר שחור על גבי לבן זה אך ורק החיסורים שלי שהם רק בגלל הילדים שיהיו בריאם הוא יודע שאני עובדת טובה וציין את זה נתתי את המיטב למקום העבודה השאלה אם זה חוקי לפטר בגלל סיבה כזאת ילדים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין עקב חיסורים רבים בגלל מחלות ילדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה