ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2013 23:46
סער מנחה 17/03/2013 23:46
רציתי לדעת האם החוק מחייב לקיים שימוע לכל עובד, ללא קשר לכל הסכם עבודה או הסדר כתוב עם המעסיק? הכוונה הנה למצב שבמסגרת חוזה אישי בין המעביד לעובד כתוב שאם העובד יבצע סדרה של 3 פעולות אסורות, הוא יפוטר מהעבודה ללא תנאי. הובס ביצע בדיוק את סדרת 3 הפעולות שחתם בהסכם שלא לעשותן!

האם גם במקרה כזה יש לקיים לאותו עובד שימוע לפני פיטוריו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע לפני פיטורין בכל מקרה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה