ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2015 13:25
רוית 02/08/2015 13:25
היי מה נשמע..
אשמח לעצתכם..

אני עובדת בעבודה שהיא לפעמים בבית לפעמים מחוץ לבית.. השעות משתנות בכל פעם.. (תנועת נוער)
לפני שבוע הם יצאו לטיול עם חניכים של 6 ימים (תנאים של שטח) ואני בחודש שמיני כמובן שלא יצאתי איתם.

אבל מהיום הראשון של הטיול הם ביקשו ממני לעשות הרבה דברים מהבית.

בכל יום היה לי כמה שעות שקשורות לעבודה.. טלפונים להורים בעיקר, שיחות, הזמנת אוטובוס.. ואפילו ביום חמישי נסעתי עם הסעה למחנה הלוך וחזור.. יצאתי ב4 מהבית וחזרתי בשעה 1 בלילה.. (כמובן שאף אחד לא העריך את זה)

עכשיו המזכירה מתקשרת אליי ואומרת לי שהמנהל שואל אם את הימים האלה של הטיול לקחת לי בתור חופש או בתור ימי מחלה? הייתי בהלם. כי הריי עבדתי.

ניסיתי להשיג את המנהל אבל הוא לא עונה לי.. ניסיתי לשלוח הודעה בווצאפ הוא ראה את ההודעה אבל עדיין לא עונה לי..

אשמח לדעה ומה אני יכולה לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה