ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/07/2015 11:04
אווה 28/07/2015 11:04
עוד מעט נכנסים לחודש אוגוסט וברצוני לקחת 3 ימי חופש כדי להיות עם הילדים ... ימי חופש שאין לי בפועל.. האם כדי לקבל דמי חופשת לידה מלאים וכדי לא להדפק ( אני צריכה ללדת בתחילת נובמבר) אוכל לצרף מכתב לביטוח לאומי המסביר למה לקחתי ימי חופשה באוגוסט ושיקחו גם את יולי בחשבון ? או לחילופין לבקש מהמעסיק להכניס אותי לימי חופשה במינוס מכוון שלא הוא משלם לי את 3 החודשים של חופשת לידה... מה עדיף במקרה הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה ימי חופש יפגעו בדמי הלידה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה