ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/07/2015 17:11
ליאור 25/07/2015 17:11
שלום. אשמח לתשובה דחופה בבקשה.
קיבלתי 19 ימי מחלה רצופים בשלושה אישורים - 3 ימים פעם ראשונה,שוב 3 ולבסוף 13.לטענת מעסיקי הורידו לי "כפול,כיוון שמדובר בשני מחזורי מחלה". "אחד של 6 ימים שמהם יורדים יומיים ועוד מחזור של 13 ימי מחלה שמהם יורדים יומיים". האם זה חוקי???
ראוי שאציין,לגבי אישור המחלה הראשון יידעתי אותם רק בסיומו ובהמשך כן יידעתי בזמן.אבל סירבתי לאורך הדרך לומר במה אני חולה למרות שמעסיקי התעקש לדעת ומתי בערך אשוב. האם אני מחוייבת למסור מידע זה?שכן הכל כתוב באישורי המחלה. האם אני מחוייבת למסור את האישורים במהלך החודש או מספיק בסמוך לסופו. תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום עבור ימי מחלה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה