פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במעון יום מעל לשלוש שנים בהיקף משרה מלאה. חזרתי מחופשת לידה לפני כחצי שנה והורידו לי במשרה בטענה שמקצצים לכל העובדות בפועעל קיצצו רק מהמשרה שלי.

משמע: המעון עובד שישה ימים בשבוע מתוכם אני עובדת חמישה כי יום אחד חופשי. כיום אני עובדת רק ארבעה ימים!

משכורת רעב לפני חודשיים התראיינתי למשרה של סייעת לגן, כשבמקביל גיליתי שאני בהיריון והשיבוצים לגנים מגיעים רק בתחילת השנה, ככה שאין לי מושג מה קורה ומקום העבודה הנוכחי לחוץ לסגור עם עובדות חדשות כדי לא.לאכול אותה. שאלתי כזאת האם מותר להם לפטר אותי כשאני בהיריון?!

הם יודעים על כך, אמרתי למנהלת המקום שתגיד למזכיר היישוב שיימצא פיתרון כי לפטר אותי אסור לו, מצדי שישלם לי משכורת ואשב בבית. מישהו יודע מה החוק אומר? או שעלי לפנות לעו''ד לעינייני עבודה?!