ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2015 16:27
אורטל 21/07/2015 16:27
היי אני התפטרתי מעבודתי ביום סיום חופשת הלידה בתאריך 21-4-15 התייצבתי בלשכה התחלתי לחתום והגשתי ב 22-6-15 תביעה לאבטלה (שי יש תקופת המתנה של 90 יום לכן לא מיהרתי)היום קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שתביעתי נדחתה בגלל:

1- לאור הטיפול ברך הנולד שבשלו יצאת לחופשה ללא תשלום אינך זמינה לעבודה במקצועך או לכל עבודה אחרת.

2- אינך זכאית לדמי אבטלה כי התייצבת בלשכת בתעסוקה בתקופה בה היית עובד.

למה הם לא אישרו לי ואיך הם מגדירים אותי עדיין עובדת?

הגשתי להם מכתב על סיום יחסי עובד מעסיק ב-21-4-15 ותלוש שקיבלתי פיצויים. יש לציין שעבדתי 3 שנים במקום העבודה אז מה העניין? אולי תבינו יותר ממני אשמח לעזרתכם תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אולי אתם תבינו את המצב... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה