ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2015 19:00
דנה 20/07/2015 19:00
התחלתי לעבוד לפני שנתיים כסייעת משלבת לילד עם הפרעות קשב, בשנה הראשונה הוצמדתי לעבודה עם ילד בגילאי גן כאשר כל הזמן ציינתי שברצוני לעבוד עם ילדים בגילאי בית ספר
בשנה השנייה אכן הועברתי לעבוד בבית ספר וטוב לי עם מצבי הנוכחי
עם סיום שנת הלימודים נוצר מחסור חמור בסייעות גנים ובמועצה המקומית מפעילים עליי לחצים לחזור לעבוד בגנים ומציגים זאת בצורה שאהיה חייבת לחזור לגנים או לחלופין להתפטר
השאלה היא כזו, האם אכן ניתן לחייבני לחזור לתפקידי הקודם כסייעת בגנים? האם אוכל להתפטר בדין מפוטרת בגין כך?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סייעת משלבת - תנאי העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה