ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2015 17:07
כרמית יפת 15/07/2015 17:07
אני נמצאת בתאונת עבודה כחודש וחצי.( הגשתי טפסים לביטוח לאומי)
בחברתי החלו לפני כחודשיים בתהליך של צימצומים עקב ירידה בפעילות.
אתמול קיבלתי מכתב רשום ובו אני מוזמנת לשיחת שימוע.
1. האם זה תקין?
2. מי אמור לשלם לי בגין הודעה מוקדמת ( חודש ימים) במידה ואני מפוטרת? האם אני אמורה לקבל גם מהמעסיק שלי וגם מביטוח לאומי( אני אמורה לקבל כרגע דמי תאונת עבודה מביטוח לאומי)
3. האם אני יכולה לדחות את שיחת השימוע לזמן אחר? במידה וכן, כמה אני יכולה למשוך?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזמנה לשיחת שימוע במהלך תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה