ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2015 18:31
אלישבע 14/07/2015 18:31
הי,

עבדתי במקום עבודה כ-6 שנים במסירות רבה.

כשנכנסתי להריון המנהלת הורידה לי 40 שעות חודשיות דבר שפגע לי מאוד בשכר.

גם לאחר תחנונים קיבלתי אין ספור תירוצים מדוע לא אוכל לקבל את השעות.

בנוסף, שמעתי את המנהלת משוחחת עם אחת העובדות עליי ואמרה לה שהיא תדאג שאני לא יהיה שם...

לאחר צאתי לחופשת הלידה אחת העובדות שהייתה חברתי הטובה ביותר ניתקה איתי כל קשר לא חזרה להודעות ולשיחות טלפון.

שבוע שעבר הצלחתי לתפוס אותה והיא הודתה בפניי שמנהלת הסניף ביקשה ממנה לתפוס ממני מרחק וממש ליכלכה עליי.

האם חוץ מהפגיעה בשעות שניתן לתבוע אפשר לתבוע אותה על ההתנהגות שלה כלפיי זה גרם לי להרבה עוגמת נפש בזמן ההריון ולאחר הלידה?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות מול עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה