ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2015 15:13
ענבר 14/07/2015 15:13
אני בהריון בשבוע 25, לפני שבוע הייתי במיון בגלל כאבי גב חריפים ומאז אני בחופשת מחלה, לאחר בירור היום הסתבר לי כי נותרו לי עוד 7 ימי מחלה בלבד + 13 ימי מחלת ילד (אני חד הורית וההריון הזה התקבל מאוד קשה ע"י הגוף שלי), שאלתי היא האם לאחר ניצול כל ימי המחלה שלי ניתן להמיר את ימי מחלת הילד כימי מחלה שלי עם אישור מהרופאה שלי? ואם לא, האם יכולים לעשות לי בעיות בעבודה על זה שלקחתי ימי מחלה כשכבר אין ברשותי ימים כאלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה בזמן ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה