פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני עובד בחברה גדולה,במחלקה שבה העובדים מקבלים שכר גבוה במעט משכר המינימום.
לאחר העלאת שכר המינימום במשק-הוחלט בחברה להעלות את השכר של עובדי המחלקה באופו הבא:
כל עובד עם ותק של שנה במחלקה-שכרו יעלה ל5400,
עובד עם ותק של פחות משנה-שכרו יעלה ל5200.
אני ועוד עובד היינו שייכים לקבוצה של בעלי ותק של פחות משנה ולכן באותו מעמד הועלה שכרנו ל5200.
כאשר צברנו ותק של שנה במחלקה-להפתעתנו השכר נשאר כפי שהיה ולא הועלה ל5400.
כשהלנו על כך-אמרו לנו שכך המנכ"ל החליט והוא לא חייב להעלות גם לנו.
האם זה חוקי?
במידה ולא חוקי-האם אנו יכולים לדרוש מהחברה את ההפרש שלא קיבלנו על כל אותם חודשים מאז צבירת הותק של שנה?
תודה רבה.