ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2015 15:37
עורך דין 12/07/2015 15:37
שלום דורין

1. כן בהחלט. המעסיק מפריש תשלומים לביטוח לאומי עבור כל עובד שכיר ואין זה משנה מה היקף המשרה. בתחילת העבודה את ממלא טופס מיוחד שאותו מעביר המעסיק לביטוח הלאומי. זאת האחריות שלו.

2. חוקי בהחלט - זמן ההפסקה הנו על חשבון העובד ולא על חשובן המעסיק.

לגבי פנסיה - אם יש לך קרן פנסיה פעילה המעסיק יצטרך להתחיל להפריש כספים כעבור 3 חודשים, רטרואקטיבית למועד תחילת העסקתך. אם אין קרן פעילה, ההפרשות חובה כעבור חצי שנת העסקה והילך.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התחלת עבודה חדשה-חובות וזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה