ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2015 14:41
דורין 12/07/2015 14:41
התחלת עבודה חדשה-חובות/זכויות:

התקבלתי לעבודה חדשה כאשר בראיון העבודה נאמר לי כי המשרה מיועדת לסטודנטים והתשלום הוא שעתי (30 ש״ח לשעה כולל נסיעות), העבודה עצמה במשמרות (של פחות מ-8 שעות).
לא דיברנו כלל על נושא תשלום בטל״א או הפרשה לפנסיה.

1.האם עבודה במשמרות קצרות (בסופו של דבר זה בערך חצי משרה) מחייבת תשלום לבטל״א ע״י המעסיק? או שהתשלום צריך להתבצע על ידי?
ובמידה ולא-על מי מוטלת חובת ההודעה לביטוח לאומי לגבי התחלת העבודה? עלי או על המעסיק? (חשוב לציין שאני סטודנטית באוניברסיטה הפתוחה ועל כן כיום אני לא משלמת ביטוח לאומי מופחת אלא תשלום מלא של אדם שאינו שכיר או עצמאי).
2. המשמרות הן קצרות ונאמר לי ע״י המעסיק שאני רשאית לצאת להפסקה של עד חצי שעה והזמן הזה ינוכה לי מהשכר, האם זה חוקי?

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התחלת עבודה חדשה-חובות וזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה