ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 16:36
עורך דין 07/07/2015 16:36
שלום רינה

לפי דבריך לא נראה כי המדובר על מקרה המאפשר לשלול מהעובדת פיצויי פיטורין. מקרים אלה נדירים וקיצוניים.

על מנת לפטר את העובדת עליך לזמן אותה לשימוע, לאפשר לה להעלות את טיעוניה כנגד הפיטורים ואז לקבל החלטה. אם החלטת לפטר, הוציאי לה מכתב פיטורים מסודר והקפידי לתת תקופת הודעה מוקדמת לפי הוותק של העובדת במקום העבודה.

כמו כן, יש לערוך גמר חשבון מסודר ולשלם לעובדת את כל אש רמגיע לה לפי חוק כולל פיצויי פיטורין כמובן.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: סנקציה נגד עובדת שלא ממש עובדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה