ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 16:21
אורטל 07/07/2015 16:21
היי, שואלת בשביל חברה: יש לה וותק של שלוש שנים בעבודה וכרגע היא בחודש חמישי להריון. הבוסית שלה הציעה לה לפני חודש (כשכבר ידעה שהיא בהריון) לעזוב את העבודה ולקבל ממנה את כל התנאים כולל פיצויים, ככל הנראה תכננה לפטר אותה בסוף השנה (סייעת בגן).
העניין הוא בתאריך הלידה הצפוי הוא בנובמבר והפסקת העבודה היא בתחילת אוגוסט. האם היא תהיה זכאית גם לכל התנאים והתשלומים של יולדת מביטוח לאומי? כמו כן האם היא צריכה לחתום אבטלה בחודשיים האלה כדי לקבל את התנאים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת חוות דעת של עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה