ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 10:00
עדי 07/07/2015 10:00
אני עובדת כסייעת צמודה של ילד בבי"ס,שייכת לאגף החינוך בעירייה ויש לי קביעות. הודעתי כי לאחר הלידה איני מעוניינת לחזור להיות סייעת שלו מסיבות שלי אבל כן רוצה להישאר במערכת כלומר לקבל ילד אחר / להיות מחליפה וכו'.

נאמר לי שאין כזה דבר או שאני חוזרת אליו או שלא בטוח שימצאו לי משהו אחר ועליי לקחת זאת בחשבון ואם אני בוחרת לא לחזור אליו זה נחשב שאני בעצם מתפטרת.

האם זה חוקי / הגיוני? גם אני אהיה אחרי חופשת לידה וגם יש לי קביעות!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזכויות שלי - אחרי הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה