פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב

אני בזמן הריון - שבוע 27 ואני כרגע עובדת בעבודה מאוד תובענית, השעות של העבודה מתפרסות על כל היום.

השעות הן בעיקר בערב (מהשעה 16:00-20:00 לפעמים גם עד 21:00) העבודה כוללת טיולים של כמה ימים, ובקיצור זאת לא עבודה שמתאימה לאמא.

אחרי הלידה אני לא חושבת שאני יוכל להמשיך לעבוד בעבודה הזאת בגלל כל מה שרשמתי.

הבנתי שאם אני מתפטרת עד 90 יום מהלידה רואים אותי כמפוטרת אבל אני צריכה לחכות 90 יום לביטוח הלאומי בשביל לחתום.

ואם מפטרים אותי? עדיין צריך לחכות 90 יום? או שאני יכולה ישר ללכת ולחתום?

הבנתי גם שאסור להם לפטר אותי במשך 60 יום... זה נכון? יש דרך לאכוף את זה?

אשמח לקצת סדר בבלאגן... וגם אשמח לעצות מה אני יכולה לעשות.. כי אם אני לא יעבוד בעבודה הזאת אני כן ארצה לחתום קצת בשביל להיות עם הילדה עד שאני אחפש משהו חדש...

תודה!