ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 15:51
עורך דין 05/07/2015 15:51
שלום לך

במענה לשאלותיך:

1. כן, הטופס חוקי, אך לא ניתן לחייב את אשתך לחתום עליו כמובן.

2. יתכן מאד והכבדה ממשית בכמות העבודה עשויה להוות הרעה מוחשית בתנאי העבודה, שאז ניתן וצריך לתת למעסיק הזדמנות לתקן את הרעת התנאים שנוצרה שאם לא כן אשתך תוכל להתפטר בדין מפוטרת.

לצורך קבלת החלטה בנושא יש הכרח לתאם פגישה עם עורך דין ולבחון את נסביות העסקתה של אשתך לעומקן, ולפי חוזה העבודה שעליו היא חתומה נכון להיום.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה