ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 09:57
גולן 05/07/2015 09:57
מהם רכיבי השכר שעל פי חוק מותר למעסיק להגדיר לא כחלק מהבסיס לחישוב התנאים הפנסיוניים (פנסיה, קה"ש). לפני שנים היה מקובל למשל בחלק מחברות ההייטק ואחרות להגדיר חוזה של 80/20 ז"א שעל 20 לא תשולם לעובד פנסיה.

לאחרונה הוצאו הנחיות אכיפה של משרד הכלכלה בנושא כולל קנסות למעסיקים, השאלה היא מה מותר למעסיק לא לכלול: נסיעות, בונוס קבוע, בונוס לא קבוע, עמלת מכירות, שעות נוספות, פיצוי לשווי רכב (במידה והעובד זכאי אבל מוותר). וכו...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הגדרת רכיבי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה