ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 09:33
חסויה 05/07/2015 09:33
התחלתי לעבוד ב1/2 וב3/3 הייתה לי תאונת עבודה בגלל שאין מנהל כרגע בעבודה ואין מי שיוכל למלות את זה בטופס רציתי לדעת איך למלות את סעיף 12 בתביעה לביטוח לאומי זאת השאלה: האם העובד זכאי לתשלום דמי מחלה ע״י המעביד( נכון ליום התאונה)
כן, ציין את מס הימים שעמדו לזכות העובד עד יום התאונה-
לא , העןבד ניצל את כל הימים העומדים לזכותו
לא נצברו ימי מחלה
אחר
בקיצור מה לכתוב?!? לא יכולה להגיד את התביעה לביטוח לאומי בלי הסעיף הזה..

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה