ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 09:28
ריקי 05/07/2015 09:28
בוקר טוב לפורטל זכויות העובדים

האם מותר למטפלת במשפחתון פרטי להודיע שהיא לוקחת את ימי הבחירה שלה בשלושה ימים האחרונים של השנה, בכך היא מקצרת את השבוע האחרון והשנה מסתיימת שלושה ימים מוקדם יותר- אך במקום להיות בחופש בימים אלה היא מפעילה קייטנה בתשלום נוסף.
אין כאן עניין של כפל תשלומים?

הרי אנחנו משלמים על החודש הזה, והשנה הייתה אמורה להמשך שלושה ימים יותר...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי בחירה בסוף השנה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה