ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2015 10:18
דנה 02/07/2015 10:18
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה + חל״ת. ילדתי ב4/1 חופשת הלידה הסתיימה ב12/4 ולקחתי חל״ת עד 30/6.

חשבת השכר במפעל טוענת ששעת הנקה היא 4 חודשים לאחר תום חופשת הלידה בתשלום ומכיוון שהייתי בחל״ת נותר לי רק עוד חודש וחצי להנות משעת הנקה.

האם היא צודקת? או שמגיע לי 4 חודשים שעת הנקה מהרגע שאני חוזרת ללא קשר לחלת שלקחתי ואם אפשר בבקשה לקבל סימוכין לתשובה , היא הקריאה לי את החוק ועל פניו לא כתוב סעיף לגבי חלת .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעת הנקה אחרי חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה