ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2015 15:10
לאה 01/07/2015 15:10
שלום,
במקום העבודה שלי נקבע שהיקף של משרה מלאה הנו 160 שעות, 3/4 משרה 120 שעות, וחצי משרה 80 שעות. כלומר, היקפי המשרות נמוך מהמקובל במשק.
אך בתלוש השכר רשום, לדוגמא, שבחודש מסוים עובדת עבדה 167 שעות מתוך 186.
כלומר, התקן שמוגדר בתלוש הוא עדיין לפי המקובל במשק.
האם יש צורך לתקן זאת? וכמו כן, האם יש אפשרות לתקן זאת רטרואקטיבית?
יש משמעות כלשהי לנקודה זאת שבתלוש רשומות השעות מתוך סך המשרה המקובלת במשק, ולא על פי התקן שהוגדר במקום העבודה?
תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה