ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2015 09:27
שלי 01/07/2015 09:27
שלום לכולם ,
אני עובדת שכירה בחברה במשך 3 שנים.

בשנה הראשונה עבדתי עד השעה 17:00 ברגע שילדתי את הילד הראשון ועד היציאה לחופשת לידה של השני עבדתי כל יום עד 15:00.

אני צריכה לחזור אחרי חופשת הלידה ב-15/7, האם הבוס שלי יכול לדרוש ממני לעבוד עד 17:00 והאם מותר לו לפטר אותי ישר בלי החודשיים המתנה במידה ואני לא יסכים לעבוד עד השעה הזו ?

ושאלה אחרונה במידה ויש לו רצון לפטר אותי יש תקופת המתנה שהוא חייב לתת לי ? איך זה עובד?
תודה וסליחה על האורך

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי שעות עבודה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה