ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/06/2015 17:58
שלומי 28/06/2015 17:58
עבדתי במקום עבודה שנה וחצי חצי שנה הייתי כוח אדם סה"כ שנתיים החודש עבדתי שם 5 ימים מלאים ו-9 יום הייתי בחופש מחלה.

ביום האחרון של החופש מחלה הודעתי למנהל שלי שאני רוצה לעזוב הוא אמר לי אתה צריך לבוא לעבודה לרשום מכתב שאתה רוצה להפסיק לעבוד ולחתום עליו.

אחרי שחתמתי הבעלת בית אמרה לי שאני יקבל כל מה שמגיע לי אבל פיצויים אני לא יקבל יעשו חישוב כמה חופשים אני חייב להם ויקזזו את זה.

אחרי יומיים מתקשר אליי המנהל אומר שאמרו לי להודיע לך שבגלל שהתפטרת לפי החוק אתה חייב להביא לי 17 ימי עבודה כולל החופשים שאני חייב (בערך 5-6) אמרתי לו שאני כרגע לא יכול להמשיך לעבוד עוד 17 יום.

הוא אמר במידה ולא תתן 17 ימי עבודה יורידו לך אותם מכל מיני מקומות אחרים איפה שאפשר להוריד... השאלה שלי האם זה חוקי לעשות דבר כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה מגיע לי - גמר חשבון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה