ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/06/2015 09:21
תמי 24/06/2015 09:21
בוקר

עלי עובד מזה כ 6 שנים כנהג בביקור רופא על שכר מינימום. כל משמרת היא מעל 12 שעות עבודה. העבודה היא בכל יום כולל שישי שבת + חגים. אין חופשות למעט ימים שהוא מבקש.

יש שני דברים שלא נראים לי בהתנהלות של המעסיק: הוא צמוד לרופאה בעת קריאה לכתובת הוא מסיע אותה לכתובת ומחכה לה ברכב עד שתסיים. הרופאה נוהגת לקחת לעיתים קרובות מאוד חופשה על חשבונה כמובן
ובעלי נשאר ללא עבודה ולא מוכנים למצוא לו רופא מחליף.

השאלה שלי עם זה חוקי להוציא אותו לחופשה מאולצת?

שאלה נוספת: ביום הבחירות מכיוון שניתן לקחת את היום הזה כיום חופש בתשלום הוא ביקש לא לעבוד אך סרבו בכל תוקף לשלם לו מכיוןן שהוא ביקש את היום הזה כחופש...

תודה על הקריאה ותודה לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נהג בחברת ביקור רופא - פורום זכויות העובד ודיני עבודה