ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/06/2015 13:58
תות 10/06/2015 13:58
עובדת כשנתיים במשרד.

לפני שלושה שבועות הודעתי על התפטרות בגין תנאי העסקה.

כשבוע לפני סיום קשרי עובד- מעביד קיבלתי תלוש משכורות ובו סכום הברוטו נמוך ב-3 אלפים ש"ח מהסכום אותו אני אמורה לקבל.

הסיבה שניתנה לי ע"י המנהל מעורפלת מאוד (הורדת 2 ימי חופש - להם אני זכאית).

האם ניתן להפסיק לעבוד באופן מיידי עד שאקבל את שכרי ולהודיע על פניה לבית הדין לעבודה או שעלי להמשיך את הימים שנותרו עד לסיום תקופת ההודעה המוקדמת.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דחוף- פגיעה בתנאי שכר בתקופת סיום חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה